Полиграф и бизнес

Детектор лжи Кривой Рог

   Многие крупные компании уделяют большое значение безопасности внутри предприятия. «Человеческий» фактор - это самое слабое место в любой, даже самой современной системе безопасности. Поэтому для успешного ведения бизнеса важную роль играет не только уровень квалификации сотрудника, но и его моральные качества. Использование традиционных методов, таких как: стандартные проверки документов, собеседование, психологическое тестирование  не всегда дают объективные результаты. Единственный, кто знает о человеке все - это он сам. Вот почему информация, полученная методом использования детектора лжи, значительно превосходит все остальные методы выяснения истины.

 

Как пресечь кражи и мошенничество в Вашей организации?

1. Вписать в контракте, который заключается с соискателем при устройстве на работу, пункт, обязывающий сотрудника проходить тестирование на детекторе лжи по мере необходимости или по усмотрению Работодателя.

Что Вам это дает?

Подписав данный контракт, соискатель уже задумается: "А стоит ли совершать какие-либо противоправные действия в Вашей организации?"

Примеры выписки из Контракта.

2. Скрининг (отсеивание) - тестирование соискателя на детекторе лжи при устройстве на работу по вопросам интересующих заказчика.

Что Вам это дает?

Протестировав на полиграфе потенциального работника Вашей компании, Вы будете знать о его прошлых негативных поступках (кражи, мошенничество и др.) и факторах риска (долги, кредиты, зависимости и др.). Исходя из этих данных, Вы сможете принять решение: брать этого человека на данную должность и контролировать его в той или иной области, или не брать его на работу вовсе. Все мы знаем, что кристально чистых людей нет, но бывают случаи, когда лучше не стоит рисковать имуществом, информацией или престижем Вашей организации.  

3. Психологическое тестирование - тестирование соискателя рядом психологических тестов.

Что Вам это дает?

Если при тестировании с использованием полиграфа Вы получаете, в основном, негативную информацию о субъекте и о его прошлых поступках, то при помощи психологического тестирования, Вы получите данные о всех его психологических сторонах личности. А также рекомендации психолога по мотивации данного субъекта к работе (какие "рычаги" для данного сотрудника лучше использовать, чтобы увеличить его производительность).

4. Периодическое тестирование с использованием детектора лжи - тестирование на полиграфе уже работающих сотрудников.

Что Вам это дает?

Тестируя на полиграфе одного из сотрудников Вашей организации хотя бы один раз в месяц, Вы будете держать в "тонусе" весь коллектив в целом. И этим, побочно, защитите свою компанию от хищений, мошенничества и других противоправных действий со стороны персонала.

 

 Что делать, если кража уже произошла?

1. Провести служебное расследование с использованием детектора лжи - опрос и тестирование лиц, подозреваемых в краже.

Что Вам это даст?

Вы будете знать: кто из сотрудников, друзей, родственников или знакомых причастен к этой краже.

2.  Проведение мероприятий по дополнительной проверке складского и бухгалтерского учетов (по необходимости).

3. Подготовка и передача материалов в милицию.

4. Выполнение иных мероприятий по согласованию с заказчиком.

Пункты 2, 3, 4 описаны в разделе дополнительные услуги.

 

Будь уверен в завтрашнем дне - узнай правду сегодня!

 

Нас находят по следующим фразам: детектор лжи, детектор лжи Кривой Рог, проверка на детекторе лжи Кривой Рог, полиграф Кривой Рог, компания ANTI LIE, антилай.